その他の解決の事案

○蕎麦店従業員の賃金引き下げ問題で相談。事業主との団体交渉を実施、組合側の要求を受け止め、賃金引き下げは行わず、就業規則など労働条件の整備の努力を約束し円満解決。
○病院事務パート職員の雇止め問題　病院側が雇止めをせず、現在の仕事を他の部署に異動して雇用継続を本人に伝える。
○賃金・残業代未払い問題　団体交渉拒否、労働基準監督署に申告の結果、指導が行われたが、使用者側従わず、少額訴訟を提訴 、審査前に本人に全額支払い解決。
○工事代金未払い　相手方弁護士と交渉　未払金に近い金額で解決。