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◆派遣から直接雇用へ!

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「労働契約みなし制度」を活用しよう。この制度は派遣受け入れ事業者(派遣先)が違法に派遣社員を受けて入れている場合、違法状態が発生した時点から、派遣先が派遣社員に対して直接雇用を申し込んだものとみなす制度です

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「1人で悩まないで、気軽に相談してください」

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「賃金が一方的に下げられた。」「サービス残業なんとかしたい。」「有給休暇が認めてもらえない。」「社会保険に入れてもらえない。」「いつも上司から罵声を浴びせられる。」 「もう来なくていいといわれた。」...

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◆パートにも有給休暇の規定があります!

残業残業

コーヒー店でバイトをしている高校生が、「有給休暇がとれることを知らなかった」と...

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CU東京三多摩協議会は、1人でもだれでも入れる東京三多摩地域の労働組合です。

  • 2018年7月で組合員数は250名になりました。300名目指して頑張ります。
  • CU三多摩は、2015年6月末に結成され、三多摩の駆け込み寺の役割を果たしてきました。この間の労働相談件数は約100件(人)で、団体交渉を中心にして多くの相談を解決してきました。
  •   中小零細事業所の労働者、非正規労働者の圧倒的多数が未組織状態におかれ、結果として、低賃金・不安定雇用、若者を「使いつぶす」ブラック企業、ブラックバイトなどが横行することを許しています。CU東京三多摩協議会は、労働相談と事業主への団体交渉権の行使を通じて、地域の未組織の仲間の仕事や職場での悩みに応え、労働者の「駆け込み寺」としての役割を果たしていきます。
  • 労働なんでも相談を毎週水・金  午後1時から5時まで開いています。
  •  電話・FAXは、042-571-1166   携帯は、090-2247-1166
  •  MAILは、cu@cu3tama.org

 

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