2019年5月20日 / 最終更新日時 : 2019年6月7日 cu3tama和解解決-会社清算の企業と 通勤災害で労災適用中に解雇！ Ｍ社に勤めるＳさんは帰宅途中に駅階段から転落。頭がい骨骨折、腰部打撲など負傷をしましたが、通勤災害の労災手続きがなかなか行われず心配になり、知り合いの組合員を通じてＣＵ三多摩に相談がありま […]
2019年4月20日 / 最終更新日時 : 2019年5月1日 cu3tamaパワハラや契約違反など相次ぐ民間保育所 賠償求め交渉！ 多摩地域のＡ法人の運営する保育所で働いていた組合員が、賃金遅配や契約書通りの処遇が行われなかった問題で、Ａ法人側を相手に損害賠償を求める交渉を行っています。 地方から転居する際の引越し代の支払いや家賃補助が約束されて […]
2019年4月20日 / 最終更新日時 : 2019年5月1日 cu3tama『仲間のために使って』と募金 組合員のＡさんは、この間職場との団体交渉で、未払い残業代などを払わせることが出来、解決金を受取りました。Ａさんは、組合の役員がボランティアで活動をしていることを知って、組合の活動の一助になればと、38万円余の募金を寄 […]
2019年2月20日 / 最終更新日時 : 2019年3月1日 cu3tama退職時の年休消化、職場で初 組合のアドバイスうけ、本人が自力解決 Ａ病院に勤務する看護師のＢさん、退職するにあたり「年休残日数すべてを消化したいが、病院関係者で年休消化してやめた人はいない」と組合に相談。組合は、年休取得について、病院には関係書 […]
2019年2月20日 / 最終更新日時 : 2019年3月1日 cu3tama業務委託で働くＡさん―早期解決 実態は労働者、社長が団交受け入れ Ａさんは業務委託契約で会社指定業者の小荷物宅配業務に従事。長時間労働の上、本来の契約にはない荷積み前の商品整理にも1～2時間の労働をさせられた事で、解約を申出ました。ところが会社は、配 […]
2018年12月20日 / 最終更新日時 : 2019年1月28日 cu3tama労働局のあっせん調停で解決 団体交渉拒否の事業主を説得 Ａさんは、ハローワークでＢ保険代理店の「転勤無し」の求人を見て応募。雇用契約書にも転勤の記載はなく、ご本人も気にかけず入社。ところが入社5か月目に近隣の営業所への転勤命令を皮切りに、次々と転 […]
2018年11月4日 / 最終更新日時 : 2018年11月4日 cu3tama保育園パート保育士雇止め問題 一日の勤務時間短縮で合意へ 三多摩地域のA保育園のパート保育士Bさんの契約不更新問題は、2回の団体交渉で解決しました。 争点になっていた週の勤務日は4日とし、1日の勤務時間を45分短縮するもので、Bさんの健康状態に配 […]
