団体交渉　合意解決

会社のいやがらせ、固定残業問題含めて交渉、合意解決

組合員のSさんは水道工事会社で設計業務を行う正社員。仕事で経営者の気分を損ね、いやがらせを受けたり、往復４時間の通勤、未払い残業代もあり退職することになりました。

しかし会社の対応に納得できないＳさんはＣＵ三多摩に相談、未払い残業などの解決をめざすこととなりました。

　会社は６万円の固定残業制ですが、計算すると未払い残業分があること、その請求を含めて会社への団体交渉を請求。会社側弁護士を含む団交を２回行って、最終的合意となりました。

Ｓさんはその後に会社在職者に電話したところ、「職場環境の改善があったとの事です。行動を起こした意味はあった。この経験を次に生かせれば幸いです」との感想をいただきました。