ますます窮迫する労働者の生活 最低賃金は全国一律、1,500円以上に‼ の声強めよう 政府は2023年度の最低賃金額改定の目安について、「今年は全国加重平均1,000円の達成を含め、地域別最低賃金の最高額に対する最低額の […]

ＣＵ東京を1,700人から1,800人へ 　６月24日、けんせつプラザ東京において、ＣＵ東京の第15回定期大会が開かれました。 佐藤執行委員長は大会冒頭、組織人員1,700人を迎えての大会となったと開会挨拶、「更なる峰を […]

500人組織めざす 　7月23日午後、ＣＵ三多摩の第９回定期大会は西教育会館に来賓含め26人が参加。参加組合員には大会に触れてもらい、繋がりを強めようと、労働相談を解決した仲間など直近の組合員にもハガキ案内をしました。 […]

　変形労働時間制は例外としてOK(の続き) （４）必要な年間休日数 　年間の労働日数の上限は280日です。１日８時間労働なら年間2240時間となり、前回2-（３）で示した限度時間（2085.71時間）を大きく超えます。従 […]

三多摩協議会の労働相談に「変形労働時間制」関する相談が寄せられるようになりました。 ある組合員は、「残業代の計算が不明。諸手当が複雑。休暇が取れない、休憩時間もとれない。」との相談を寄せています。 シフト表や給料明細書な […]

求人票記載の労働条件の有効性 ≪求人票の労働条件は無期雇用≫ Ｘホテルでフロントを担当していたＹさんが、雇止めの通告を受けたが納得いかないと相談に来ました。 Ｙさんはハローワークで「無期雇用」と明示された求人票でＸホテル […]