この間の 労働相談

　ＣＵ三多摩協議会には、この間、多くの労働相談が寄せられています。

①運送会社勤務。残業代が不透明、休暇が取れない。出勤・退勤記録などで三年分の資料を作り、残業代などを計算。三月で退職したが、最後の給料が振り込まれないなどの嫌がらせをされたが、組合と相談しながら抗議、給料は無事に受け取った。現在団体交渉に向けて材料の検討中。

②警備会社勤務、雇止め。30分早出の残業、深夜休息時間の残業等々、変形時間制労働の悪質な運用も含め団体交渉中です。

③行政の指定管理者の事業所で、パワハラやシフト外し、業務内容は館内清掃・浴室の運営管理です。上司の気に入らない従業員を夜間勤務だけにしたり、勤務時間を恣意的に減らしたりしており、団体交渉を要求中です。

これらの他、子どもの労働問題での相談が2件、また組合員からの相談も相次いでいます。

組合員の皆さん、職場でのパワハラや残業代未払い、雇止めなどの不当労働行為は一人で悩まないで、仲間と共に解決しましょう。

周りに困っている人を見かけたらぜひ声を掛けて、組合のことを知らせてください。労働条件の拡充や改善は声を上げてこそ実現できます。仲間がいてこそ声も挙げられます。

ＣＵ三多摩の第9回定期大会で目指した組合員の拡大に取り組み、第10回の節目の大会まで、330人の組合めざします。