2022年度労働相談一覧表
(2022年7月~2023年6月30日まで)
| 初回相談 | 性別 | 雇用 | 相 談 内 容 | 解決・継続等 |
1 | 2022.4.22 | 男、女 | 正規 | 労働条件改善と未払い残業 | 解決 |
2 | 2022.6.10 | 男 | 正規 | 離職票の退職理由の変更についての相談 | 解決 |
3 | 2022.6.20 | 男 | 有期雇用 | 病院勤務の非常勤職員の契約更新問題 | 解決 |
4 | 2022.6.22 | 女 | 有期雇用 | 清掃業務請負の職場でパワハラ | 様子見 |
5 | 2022.7.9 | 男 | 有期雇用 | 契約期日を持つての雇い止め | 中止 |
6 | 2022.7.16 | 男 | 正規 | 固定残業問題 | 解決 |
7 | 2022.7.25 | 女 | 有期雇用 | 守秘義務違反について | 解決 |
8 | 2022.8.6 | 女 | 有期雇用 | 過労要菫で喘息発作がひどくなり退職 | 様子見 |
9 | 2022.8.9 | 男 | 正規 | パワハラの相談 | 解決 |
10 | 2022.8.9 | 男 | シルバー | シルバー人材登録者へのパワハラ | 解決 |
11 | 2022.8.9 | 女 | 有期雇用 | ロ―ソンの店舗の廃止に伴う雇用 | 解決 |
12 | 2022.8.16 | 男 | 有期雇用 | 雇止め | 解決 |
13 | 2022.8.20 | 女 | 正規 | パワハラ被害の相談 | 解決 |
14 | 2022.8.25 | 女 | 有期雇用 | 有給はないと言われた | 様子見 |
15 | 2022.8.25 | 女 | 有期雇用 | パワハラの相談 | 解決 |
16 | 2022.9.3 | 女 | 有期雇用 | 契約終了 | 解決 |
17 | 2022.9.10 | 男 | 正規 | 交通事故後の会社とのトラブル | 解決 |
18 | 2022.9.15 | 女 | 時短社員 | 給与が上がらない | 様子見 |
19 | 2022.9.10 | 女 | 正規 | 労働条件の変更と未払金について | 解決 |
20 | 2022.10..26 | 女 | シルバー | 勤務先でのパワハラ、差別発言 | 解決 |
21 | 2022.10.28 | 男 | 正規 | 業務中の怪我による解雇 | 弁護士紹介 |
22 | 2022.10.28 | 女 | 正規 | いじめ、パワハラ | 解決 |
23 | 2022.10.28 | 男 | 正規 | 雇用条件問題について | 解決 |
24 | 2022.11.9 | 女 | 有期雇用 | 解雇をほのめかされたことの相談 | 解決 |
25 | 2022.12.8 | 男 | 正規 | 未払い残業問題 | 検討中 |
26 | 2022.12.11 | 男 | 有期雇用 | 雇止め | 団交申し入れ、継続 |
27 | 2023.3.1 | 男 | 有期雇用 | ホテル従業員の雇止め事案 | 解決 |
28 | 2023.3.25 | 男 | 正規 | 新聞販売店の退職問題 | 解決 |
29 | 2023.4.10 | 女5 | 正規 | 雇用保険の退職にともなう記載問題 | 解決 |
30 | 2023.4.22 | 男 | 正規 | 賃金をもらっていない | 中止 |
31 | 2023.5.6 | 女 | 無職 | 休業申請 | 解決 |
32 | 2023.6.13 | 女2.男2 | 有期雇用 | パワハラ | 団交申し入れ、継続 |